• 
• 
• 

Ar jūs žinojote, kad savaitę, o gal ir ilgiau, būsite  oficialiai nušalintas nuo savo verslo vien todėl, kad nusprendėte pakeisti įmonės direktorių? Jokių išskirtinių aplinkybių – paprastas įmonės vadovo keitimas dėl visiškai įprastų priežasčių.  Bankas ne tik kad gali, bet ir neprileis jūsų naujojo vadovo prie įmonės sąskaitos mažiausiai 5 darbo dienas po jo paskyrimo. 5 darbo dienas banko klientu bus ir jūsų įmonės sąskaitas valdys asmuo, oficialiai atleistas iš vadovo pareigų. Elementari situacija: akcininkai keičia įmonės vadovą. Atlieka visas nustatytas procedūras: parašomas akcininkų sprendimas atleisti dabartinį vadovą ir paskirti naująjį, bei įpareigojimas atleidžiamam vadovui iki nustatytos dienos naujai paskirtajam perduoti visus su įmonės valdymu susijusius juridinius atributus ir informaciją; pranešama Sodrai apie atleidimą, pranešama Sodrai apie priėmimą, parašomas įsakymas, vyksta perdavimas.. Ir stop. Visa ši tvarkinga grandinė nutrūksta prie prie banko durų.   Puikiai suprantame, kad prieiga prie įmonės banko sąskaitos, vienas svarbiausių valdymo atributų, susijusių su svarbiomis vadovo funkcijomis ir didele atsakomybe. Bet čia nuosekliai vykdytas perdavimas prieina aklavietę. Bankas atsisako pripažinti naujai paskirtą vadovą, kol nesulaukia patvirtinimo iš Registrų centro. Registrų centras, teisingumo ministro nustatyta tvarka, patvirtinimą apie naująjį įmonės vadovo paskyrimą į sistemą, pasiekiamą bankams, privalo atlikti tik per 5 darbo dienas po gauto pranešimo apie vadovo keitimą. Ar yra numatyti skubūs atvejai arba prašymai, kurie būtų tenkinami skubos tvarka? Ne – jūsų lauks griežtas atsakymas, motyvuotas įprastinėmis priežastimis, - ir taip vos spėjame. Grįžtate į banką su viltimi, kad finansus valdanti įmonė kaip niekas kitas turėtų suprasti, į kokią keblią situaciją patenka jūsų įmonė ir naujasis jos vadovas, šviežiai prisiėmęs įsipareigojimus įmonei, kurios finansus mažiausiai savaitę galės kontroliuoti ne jis, o senasis vadovas.  Jūs banko darbuotojui pateikiate visus dokumentus, kuriuos taip kruopščiai rengėte ir kurie savo paskirtimi turėtų būti įrodymu, kad nuo tokios ir tokios datos vadovo pareigas pradėjo eiti naujai į jas paskirtasis.  Tačiau bankas, pasirodo, turi savo nuostatas, pagal kurias naujai paskirtą vadovą gali pripažinti tik sulaukęs atitinkamų įrašų Registrų centro duomenų bazėje. Ir jokių išimčių? Jokių. Gal bankui tiktų naujojo vadovo prašymas, pripažinti jį naujuoju įmonės direktoriumi, prie prašymo pateikiant jo paskyrimą ir priėmimą liudijančius dokumentus. Ne, banko nuostatos to neleidžia. Jūsų kantrybė senka. Paprašote parodyti tas nuostatas, kuriomis vadovaudamasis bankas nušalina įmonės savininką ir oficialų jos vadovą nuo įmonės valdymo. Ne, nuostatos, kiek suprantam iš banko darbuotojo, yra riboto naudojimo. Nebandykite remtis įmonės, kaip banko kliento, teisėmis, nes kol bankas nepripažino naujojo vadovo, pagal banko nuostatas jo klientu yra senasis vadovas. Ir jis visiškai legaliai ir teisėtai gali valdyti sąskaitą (ar sąskaitas) įmonės, prieš kurią nebeturi jokių įsipareigojimų. Įmonė praktiškai priklausoma nuo senojo vadovo geros valios ir sąžiningumo. Ar gali bent jau apriboti atleistojo direktoriaus prieigą prie įmonės sąskaitų internete? Kreditinės kortelės? Ne, tokios prašymo formos banko nuostatose numatyta nėra. Ir naujasis direktorius, kol Registrų centras nepatvirtins jo kandidatūros oficialiu įrašu duomenų bazėje, jokios prieigos prie įmonės sąskaitos neturės? Neturės.  Ar bankas prisiima atsakomybę dėl nuostolių, kuriuos gali patirti įmonė, negalėdama valdyti savo finansinių srautų – negalėdama vykdyti nei užskaitymų, nei atsiskaitymų? Ne. Banko duomenimis įmonė turi prieigą prie sąskaitos ir gali ja pilnai disponuoti. Nes jų duomenimis įmonės vadovu yra tas asmuo, kuris nurodytas RC duomenų bazės įrašuose, ir jam jokie apribojimai nėra uždėti. Ar bankas prisiima, kokius nors įsipareigojimus ir atsakomybę prieš įmonę, jei buvęs jos vadovas pasielgtų nesąžiningai ir pasinaudotų susidariusia padėtimi? Ne. Nes jo galimi neteisėti veiksmai būtų visiškai teisėti pagal minėtas banko nuostatas. Atleistas vadovas banko duomenimis vis dar eina savo pareigas. Išklausę argumentų, akivaizdu, jog ne pirmą sykį, banko darbuotojai gūžčioja pečiais – tokios banko nuostatos, kurių, deja, jie negali pakeisti. Bando geranoriškai patarti, ką daro kitos įmonės, pakliuvusios į šią situaciją - vykdykite atsiskaitymus buvusio vadovo vardu, o įmonės kreditinę kortelę (vardinę, išduotą buvusio vadovo vardu) atnešite vėliau, kai jau RC bus patvirtinęs naująjį vadovą. Teisėta situacija tokia, kaip oficialus ir tvarkingas vadovo keitimas, stumia naująjį vadovą į neteisėtas procedūras.  Nenustebtume, kad FNTT (Finansinių Nusikaltimų Tyrimų Tarnyba), gavusi pranešimą, jog keičiamas įmonės direktorius, galėtų iškart pradėti tyrimą, nes akivaizdu, kad kažkuris iš situacijos veikėjų imsis neteisėtų veiksmų.  Ką galime patarti pakliuvus į šią elementarią versle situaciją? Idealiausia būtų, jei įvertinę šią situaciją, pranešimą apie vadovo keitimą RC (Registrų Centrui) pateiktumėte iš anksto, nevėliau kaip prieš 5 (penkias) darbo dienos iki naujojo vadovo priėmimo į darbą datos. Aišku, jei jums buvo žinoma ši tvarka. Ir jei kruopštaus jūsų paskaičiavimo vėl nesugriaus kokios kitos nuostatos, galiojančios RC ar banke. Nes pranešimą į RC privalote pateikti per penkias darbo dienas po naujojo vadovo priėmimo į darbą datos. Galite suvėluoti, - neteisingai apskaičiuoti darbo dienas RC, neįvertinti sutrumpintų darbo valandų penktadieniais, šventinėmis dienomis ir pan. Todėl, apsidrausdami, neskubėkite vieno vadovo keisti kitu. Paskirkite laikinai einantį pareigas įmonės vadovą (patartina savininką ar akcininką) ir įpareigokite atleidžiamą direktorių banke įregistruoti asmenį, kuris bus skiriamas laikinuoju vadovu, kaip dar vieną atskaitingą asmenį, kuris turėtų prieigą prie įmonės sąskaitos ir galėtų ją valdyti, o taip pat naudotis kreditine kortele. Taip jūs susikursite prieigą prie banko sąskaitos valdymo. Ar tai visiškai išsprendžia problemą? Ne. Nes kol RC nepakeis įrašų apie naująjį įmonės vadovą, paraleliai įmonės banko sąskaita internete galės naudotis ir buvęs vadovas. Prieiga internetu prie įmonės sąskaitos dažniausiai yra sujungta su asmenine vadovo sąskaita, jei jis naudojasi to pačio banko paslaugomis. Tokiu atveju, jūs net geranorišku susitarimu negalėsite apriboti buvusio vadovo prieigos, nes jis naudosis tais pačiais prisijungimais, kuriais jungiasi prie savo asmeninės sąskaitos. Todėl pasirūpinkite, kad atleidimo dieną atleidžiamas vadovas pats savo noru banke atsisakytų prieigos prie įmonės sąskaitos per internetą ir atiduotu banke jo vardu išduotą įmonės kreditinę kortelę.   Toks būtų sukimasis iš situacijos, kurią sukūrė RC ir bankas. Bet problema išlieka, nes jūs šioje situacijoje galite pasikliauti tik atleisto vadovo geranoriškais veiksmais. Žinoma, atleistąjį vadovą galima motyvuoti ir tuo, kad jam pačiam bus saugiau, žinant, kad jo vardu negalės būti atliktos jokios bankinės operacijos. Dabar pabandykime įsivaizduoti, kas nutiktų, jei įmonės vadovą tektų pakeisti ypatinga tvarka. Pavyzdžiui, dėl nesąžiningumo, aplaidumo ar paaiškėjus, kad įmonei yra padaryti nuostoliai. ..  Neatsakingam vadovui RC ir bankas duoda visą savaitę jūsų verslo situacijai pabloginti ir jūs niekaip negalite įtakoti šio proceso. Nuoširdus patarimas – bet kokiu atveju - prieš pradėdami atleidimo procedūras pirmiausia pasirūpinkite prieiga prie banko sąskaitos.